- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
122304 - Mokslinių tyrimų ir plėtros (padalinio) vadovas
Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja mokslinių tyrimų ir plėtros veiklą pramonės įmonėje arba kitoje organizacijoje, susijusią su naujų technologijų ar jau naudojamų gamyboje procesų, technologijų sukūrimu ar tobulinimu. Šios profesijos atstovas yra ir vadovo pavaduotojas.
Pagrindinės užduotys
• dalyvauja nustatant mokslinių tyrimų politiką ir strategines kryptis;
• planuoja įmonės mokslinius tyrimus, plėtros programas ir nustato jų biudžeto poreikį;
• koordinuoja mokslo darbuotojų, produktų kūrėjų veiklą kuriant naujus produktus, tobulinant esamus produktus ar vykdant kitą mokslinių tyrimų veiklą;
• organizuoja darbuotojų darbą, nustato metines veiklos užduotis ir rūpinasi kvalifikacijos tobulinimu;
• sudaro ir valdo biudžetą, užtikrina išlaidų kontrolę;
• atstovauja įmonei derybose, tarptautinėse parodose, mokslinėse konferencijose ir forumuose.
Būdingos kompetencijos
• bendrauti mokslinių tyrimų ir profesinėje srityje;
• valdyti mokslinių tyrimų ir technologinės plėtros projektus;
• siekti inovacijų esamoje praktikoje;
• planuoti vidutinės trukmės ir ilgalaikius tikslus;
• vykdyti personalo valdymo veiklą;
• valdyti finansinius išteklius.