- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
134401 - Socialinės paramos (padalinio) vadovas
Vadovauja socialinės paramos padalinio veiklai ir koordinuoja socialinės paramos programų, kurios teikiamos skurstantiems, benamiams ir socialiai pažeidžiamiems asmenims, vykdymą. Atsako už padalinio biudžeto, personalo valdymą ir programų efektyvumo vertinimą. Šios profesijos atstovas yra ir vadovo pavaduotojas.
Pagrindinės užduotys
• planuoja, organizuoja socialinių paramos programų vykdymą ir jam vadovauja;
• atsako už išteklių paramai, būstui ir kitoms socialinėms paslaugoms teikti stebėseną, vertinimą ir tobulinimą;
• atlieka personalo valdymo funkcijas, organizuoja ir vertina personalo darbą, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, ir užtikrina, kad darbai būtų atliekami laiku ir efektyviai;
• bendradarbiauja su kitais socialinės paramos teikėjais siekiant koordinuoti paslaugų teikimą;
• valdo veiklos biudžetą ir užtikrina išlaidų kontrolę;
• užtikrina, kad padalinys laikytųsi visų teisės aktų, susijusių su socialine parama.
Būdingos kompetencijos
• laikytis organizacinių gairių;
• įvertinti socialinių paslaugų vartotojų padėtį;
• konsultuoti socialinių išmokų klausimais;
• laikytis su socialinėmis paslaugomis susijusių teisės aktų;
• vykdyti personalo valdymo veiklą;
• tvarkyti socialinių paslaugų programų biudžetą.