- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
143103 - Kultūros įstaigos vadovas (išskyrus muziejų, meno galeriją, biblioteką)
Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja kultūros įstaigos paslaugas ir veiklą. Organizuoja ir kontroliuoja personalo darbą, vadovauja darbuotojų priėmimui. Atsako už kultūros įstaigos valdymą, koordinavimą ir strateginį plėtojimą, užtikrina kokybišką kultūros paslaugų teikimą visuomenei. Šios profesijos atstovas yra ir vadovo pavaduotojas.
Pagrindinės užduotys
planuoja bei organizuoja kultūros programas ir renginius;
valdo finansus ir kontroliuoja biudžetą;
valdo personalą ir koordinuoja darbuotojų darbą;
plėtoja kultūros projektus ir palaiko partnerystės santykius;
palaiko ryšius su visuomene ir rėmėjais.
Būdingos kompetencijos
kurti ir įgyvendinti ilgalaikius veiklos planus, nustatyti tikslus ir strategijas; analizuoti finansinius rodiklius ir priimti sprendimus, siekti finansinio tvarumo; kurti ir palaikyti santykius su visuomene, rėmėjais, partneriais ir kitomis organizacijomis; organizuoti ir valdyti projektus nuo pradžios iki pabaigos, efektyviai panaudoti išteklius; įkvėpti ir motyvuoti darbuotojų komandą, jai vadovauti, skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą ir bendradarbiavimą.