441601 - Personalo skyriaus tarnautojas

Koordinuoja darbuotojų atranką, mokymus, kompensacijas, darbuotojų santykius ir valdo kitas su personalu susijusias funkcijas.

Pagrindinės užduotys

• reklamuoja darbo vietą, parengia kvalifikacijų reikalavimus, peržiūri kandidatų gyvenimo aprašymus, kad būtų galima išrinkti tinkamiausius kandidatus;
• parengia mokymų programas, palaiko ryšius su ekspertais ir treneriais, organizuoja mokymus ir palaiko motyvaciją;
• atlieka atitinkamus tyrimus, kad nustatytų, kokios yra rinkos tendencijos, kokios yra konkurentų kompensacijos ir ką organizacija gali pasiūlyti savo darbuotojams;
• rekomenduoja tokias priemones, kaip atlyginimo paketai, atostogos ir socialinės garantijos;
• sprendžia darbuotojų problemas ir konfliktus.
 

Būdingos kompetencijos

• būti tvarkingam ir organizuotam; 
• turėti geros komunikacijos ir tarpasmeninių santykių gebėjimų;
• naudoti personalo valdymo sistemas, tokias kaip atlyginimų apskaitos sistema; 
• suprasti ir laikytis aukštų etikos ir moralės standartų;
• būti kvalifikuotam personalo valdymo srityje ir spręsti darbuotojų problemas.