- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
134905 - Mažosios kultūros įstaigos (muziejaus, meno galerijos, bibliotekos ir pan.) vadovas
Koordinuoja ir valdo mažosios kultūros įstaigos veiklą, skatina vietinę kultūrą ir meną.
Pagrindinės užduotys
• planuoja ir organizuoja kultūrines programas;
• vadovauja personalui, skatina komandinį bendradarbiavimą;
• rūpinasi biudžeto valdymu ir išteklių paskirstymu;
• bendradarbiauja su vietos bendruomenėmis ir partneriais;
• vertina įstaigos veiklos efektyvumą ir siūlo tobulinimo priemones.
Būdingos kompetencijos
• kurti ir įgyvendinti ilgalaikius tikslus bei strategijas, atsižvelgiant į kultūros įstaigos vertybes ir viziją;
• kurti ir palaikyti ryšius su vietiniais kultūros veikėjais, bendradarbiauti projektuose, organizuoti renginių programas;
• prisitaikyti prie kintančių kultūros tendencijų ir rasti unikalius būdus pritraukti auditoriją;
• bendrauti su skirtingomis suinteresuotosiomis grupėmis, įvertinti kompetencijas ir skatinti individualų augimą;
• vadovauti įstaigos personalui, skatinti jo veiklumą ir tobulėjimą.